Трудовые действия(должностные обязанности)

обеспечение наличия, хранения и доступа к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда подготовка предложений в разделы коллективного договора (при наличии) и трудовых договоров с сотрудниками по вопросам охраны труда взаимодействие с представительными органами сотрудников (при наличии) по вопросам условий и охраны труда и согласование локальной документации по вопросам охраны труда переработка локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права выявление потребностей в обучении и планирование обучения сотрудников по вопросам охраны труда проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей, специалистов по охране труда и сотрудников организации методам и приемам оказания первой помощи, пострадавшим при осуществлении профессиональной деятельности оказание методической помощи руководителям структурных подразделений организации в разработке программ обучения сотрудников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда контроль проведения обучения сотрудников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями (в т.ч. и сотрудников подрядных организаций, при необходимости) участие в комиссии(ях) по проверке знаний сотрудников требований охраны труда информирование сотрудников об условиях и охране труда на рабочих местах организации, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты сбор информации и предложений от сотрудников, их представительных органов (при наличии), структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда подготовка для представления работодателем органам исполнительной власти информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий организация сбора и обработки информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя, у организации – подрядчика (при необходимости) подготовка отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда выявление, анализ и оценка профессиональных рисков разработка планов (программ) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками разработка мероприятий по повышению уровня мотивации сотрудников к безопасному труду, заинтересованности сотрудников в улучшении условий труда, вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда подготовка предложений по обеспечению режима труда и отдыха сотрудников, перечню полагающихся им компенсаций в соответствии с нормативными требованиями организация проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований (при условии проведения) координация и контроль обеспечения сотрудников (при условии регламентированного обеспечения) средствами индивидуальной защиты выработка мер по лечебно – профилактическому обслуживанию (при наличии) и поддержанию требований по санитарно – бытовому обслуживанию сотрудников в соответствии с требованиями нормативных документов контроль за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты, проведением профилактической работы по предупреждению несчастных случаев в организации и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда (в т.ч. и сотрудниками подрядных организаций, в рамках действующих договоров выполнения работ) контроль за устранением нарушений требований охраны труда (выявленным в результате всех видов контроля), в том числе по обращениям сотрудников планирование проведения специальной оценки условий труда участие в решении организационных вопросов по работе комиссии по специальной оценке условий труда контроль проведения оценки условий труда, участие в работе комиссии по рассмотрению ее результатов подготовка документов, связанных с проведением оценки условий труда и ее результатами контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам проведенной специальной оценки условий труда подбор и предоставление необходимой документации и информации по вопросам специальной оценки условий труда, соответствующие разъяснения в процессе проведения специальной оценки условий труда организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев в организации и профессиональных заболеваний получение, изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев в организации и профессиональных заболеваний формирование документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев в организации и профессиональных заболеваний, а также для страхового обеспечения пострадавших в результате несчастных случаев в организации формирование целей и задач в области охраны труда, включая состояние условий труда (с учетом особенностей и специфики деятельности организации) планирование системы управления охраной труда организации и разработка показателей деятельности в области охраны труда оценка результативности и эффективности системы управления охраной труда организации подготовка предложений по направлениям развития и корректировке системы управления охраной труда организации подготовка предложений и соответствующих проектов локальных документов по распределению полномочий, ответственности и обязанностей в сфере охраны труда между сотрудниками организации разработка предложений по организационному обеспечению управления охраной труда в организации организация и координация работы по охране труда в организации обоснование механизмов и объемов финансирования мероприятий по охране труда в организации

Какими правами обладает специалист по охране труда?

Запрашивать и получать любую информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей, указанных выше . Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию деятельности, согласно предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. Сообщать руководству обо всех выявленных в процессе исполнения своих трудовых обязанностей (контроля, аудита) недостатках в деятельности сотрудника(ов) организации и вносить предложения по их устранению. Реализовывать свои права, предоставляемые согласно действующему законодательству РФ.

Какую ответственность несет специалист по охране труда?

За неисполнение (ненадлежащее исполнение), согласно действующей локальной документации организации обязанностей, указанных выше. За нарушение требований «Правил внутреннего трудового распорядка», иных локальных нормативных актов и требований, устанавливаемых локальными документами организации. За причинение ущерба, намерено нанесенного организации. Мера ответственности определяется согласно требованиям действующего законодательства РФ и локальных нормативных актов организации. За разглашение сведений, утрата которых может нанести ущерб интересам организации, утрату (порчу, в т.ч. и намеренную) документов, содержащих такие сведения.